09
дек 2014

Эксперт-Руководитель. Видеокурс (2014)

Эксперт-Руководитель. Видеокурс (2014)

Руководство по эксплуатации человека человеком, или Инструкция по управлению компанией. Как за три месяца сделать из своей компании Конвейер по Производству Прибыли? Простое руководство по построению стабильного бизнеса. Думаю не открою для вас большого секрета, если сообщу, что у ваших сотрудников совсем другие интересы, нежели у вас. Их задача - ни за что не отвечать, меньше напрягаться и работать и при этом больше зарабатывать. Вам же нужен - результат.

Из этого курса Вы узнаете:
• Традиционные ошибки руководителей, которые крадут деньги бизнеса
• Как организовать стабильную работу Вашей фирмы
• Как мотивировать сотрудников без увеличения оплаты труда
• Как создать коллектив лояльный Вашему предприятию и лично Вам
• Как создать организацию, в которой люди будут работать хорошо и правильно
• Как свести к минимуму количество ошибок и нештатных ситуаций
• Как отбирать идеальных сотрудников и не попасться на обман остальных типов людей
• Как правильно применять материальные и нематериальные поощрения и наказания
• Как управлять работой мидл-менеджеров
• Как "держать в узде" топ-менеджеров
• Как наладить эффективный контроль за работой персонала
• Как облегчить найм, увольнение, замену и обучение персонала

Благодаря внедрению системы управления, которая описана в курсе, вы:
• Получите саморазвивающуюся компанию, которая сможет продолжать расти
• Снизите количество времени, затрачиваемое на непосредственное руководство компанией
• Мимо ходом, как побочный эффект - увеличите объемы продаж и доходность бизнеса
• Резко снизите изначальные требования к персоналу, снизите текучесть кадров и увеличите лояльность сотрудников
• Научитесь мотивировать персонал (и не только материальными методами)
• Обеспечите полный контроль и управляемость процессов, происходящих в компании
• Не превратитесь в кузницу кадров для рынка труда в своей отрасли.

Содержание курса:

DVD 1
• 4+1 дело руководителя
• Каких людей нанимать на роботу
• Как нанимать лояльних и честных сотрудников
• Отбор, обучение и аттестация персонала
• Рабочий процесс, как обеспичение управляемости организации
• Где взять рабочие процессы и должносные инструкции для сотрудников
• Как внедрять изменения в компании. Два варианта плохой и хороший

DVD 2
• Материальная мотивация персонала
• Не материальная мотивация персонала
• Неписанные правила бизнесса
• Оссобености руководства ближним кругом сотрудников
• Корпоративный миф, как инструмент повышения отдачи от сотрудников
• Единство системы руководства
• Отношения между учредителями. Как избежать конфликта
• Цели. Текущая главная цель
• Заключение. Идеология неравенства

Бонусы:
• Как выстроить очередь из клиентов?
• 7 должностных инструкций
• 25 простых способов увеличить продажи
• HR и управление персоналом

Выпущено: Россия
Продолжительность: 13:07:13
Язык: Русский



Информация о курсе
Название: Эксперт-Руководитель
Год выпуска: 2014
Автор: Павел Колесов
Жанр: обучающее видео

Файл
Формат: MP4
Видео: 1500 Kbps, 25.0 fps, 1280x720
Аудио: AAC; 96 Kbps, 44 Hz
Размер: 6,14 Gb

Скачать Эксперт-Руководитель. Видеокурс (2014)

- -- -

ПОКАЗОВ : 558

Топ-10 запрещенных документальных фильмов!

Похожие обучающие видео на Эксперт-Руководитель. Видеокурс (2014)

    Кобзева В., Баранова Г. - Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттр ...Кобзева В., Баранова Г. - Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттр ...
    Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обу­чения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня боль­шинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих инвестиций, - ведь тренинг...
    Руководитель среднего и высшего звена (2014) ВидеокурсРуководитель среднего и высшего звена (2014) Видеокурс
    Как повысить эффективность компании, департамента? Как разработать сильную стратегию бизнеса? Как построить устойчивую конкурентоспособную организацию? Как сделать карьеру топ-менеджера? Что важно для руководителя департамента, директора, владельца бизнеса? Как эффективно управлять организацией или крупным подразделением? Как создавать подразделени...
    Дэн Кеннеди - Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результатДэн Кеннеди - Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
    Дэн Кеннеди объясняет в своей книге необходимость выдерживать твердый курс с подчиненными. Никто из сотрудников не будет относиться к бизнесу так, как владелец. Особое отношение может быть только к очень ценным сотрудникам. Опаздывающий, некомпетентный, недобросовестный сотрудник милости не заслуживает. И не стоит надеяться на его перевоспитание.
    Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников / Сьюзен Фаул ...Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников / Сьюзен Фаул ...
    Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами – не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как е...
    Светлана Иванова. Мотивация на 100% (Аудиокнига)Светлана Иванова. Мотивация на 100% (Аудиокнига)
    В этой аудиокниге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности наиболее важного ресурса компании - ее сотрудников.
    С.А. Шапиро - Мотивация и стимулирование персоналаС.А. Шапиро - Мотивация и стимулирование персонала
    Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Любой руководитель осознает, что необходимо побуждать людей...
    Как вдохновить сотрудников на 100% результат (2013)Как вдохновить сотрудников на 100% результат (2013)
    Хороший сотрудник -- тот, который не только знает цели и задачи своей компании, но и стремится стать причиной достижения этой цели. А для этого нужен мотив. Мотив -- это то, что находится внутри человека. И не пытайтесь пинать своих подчинённых -- это не принесет хорошего результата. Узнать об основных мотивах сотрудника поможет шкала мотивации. Юл...
    Вооруженная безопасность. Практическое руководство для сотрудников спецслуж ...Вооруженная безопасность. Практическое руководство для сотрудников спецслуж ...
    Книга, которую вы держите в руках, – первое в России профессиональное практическое руководство для сотрудников специальных служб. Непревзойденные объем и качество представленных материалов по оружейной культуре и обращению с современным огнестрельным оружием, исключительная компетентность и огромный профессиональный опыт авторов делают это издание ...
    Быстрые деньги на услугах (2014) CamRipБыстрые деньги на услугах (2014) CamRip
    Тренинг "Быстрые деньги на услугах" построен последовательно, что даст возможность Вам резко стартовать из той точки, где Вы сейчас находитесь и заниматься продвижением тех услуг, которые Вам интересны. При всем этом Лично вы сможете НЕ ЗНАТЬ и вовсе не УМЕТЬ их оказывать. Довольно обучиться их продвигать. Как раз про это довольно подробно говорит...
    Фернандес-Араос Клаудио - Окружи себя лучшимиФернандес-Араос Клаудио - Окружи себя лучшими
    Практичные рекомендации мирового эксперта, которые помогут собрать сильную и результативную команду. Почему так важно окружать себя самыми лучшими? Потому что именно решения, связанные с людьми, определяют, будет бизнес успешным или провальным. Чтобы добиться успеха, нужно найти людей с высоким потенциалом, помочь им вписаться в вашу команду и разв...
    МиниМБА в видеоформате (2012) Серия семинаровМиниМБА в видеоформате (2012) Серия семинаров
    Если Вы давно мечтали пройти курс MBA, но Вас отпугивала безумная цена этого курса – заплатить 10-20-50 тысяч долларов может отнюдь не каждый – то сейчас у Вас есть шанс. Сергей Сарычев провел серию семинаров по основным дисциплинам курса MiniMBA. Семинары исключительно практические – с минимумом теории и максимум конкретных рабочих фишек, тактик и...
    Как создать автосервис без начального капитала. Обучающий видеокурс (2012)Как создать автосервис без начального капитала. Обучающий видеокурс (2012)
    Хотите начать свой бизнес автосервис или сделать его более эффективным? Получите в собственное распоряжение пошаговое руководство-бизнес план «Как создать автосервис без начального капитала»!
    Машина продаж. Системный подход к активным продажам / Ольга Полещук / 2010Машина продаж. Системный подход к активным продажам / Ольга Полещук / 2010
    Любой предприниматель знает, что отдел продаж - это двигатель сложной машины под названием "компания" и его безупречная работа - залог успеха и прибыльности. Но что делать, если двигатель дал сбой? Ольга Полещук - опытный консультант-практик - предлагает свой системный подход к активным продажам.
    Осадчук Оксана - Отжимать — это нормально. Как получать максимум от сотрудн ...Осадчук Оксана - Отжимать — это нормально. Как получать максимум от сотрудн ...
    Книга основана на опыте сотрудничества с российскими компаниями малого и среднего бизнеса самых разнообразных сфер деятельности: от частных медицинских клиник до ювелирных магазинов. По-настоящему крепкий бизнес, способный даже в тяжелые кризисные времена оставаться на плаву.
    Светлана Иванова. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час  ...Светлана Иванова. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час ...
    Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у ...

Рекомендуем обратить внимание

Зайцы тут » Обучающее видео » Эксперт-Руководитель. Видеокурс (2014)
RSS информер