09
авг 2014

Светлана Иванова. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (Аудиокнига)

Светлана Иванова. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (Аудиокнига)


Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.
Итак, нам нужны «правильные» люди на «правильном месте». Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет чи¬тателю легко использовать их и создать оптимальную систему оцен¬ки персонала.

Название: Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Автор: Иванова Светлана
Жанр: бизнес
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год выпуска: 2006
Тип: аудиокнига
Читает: Герасимова Наталья
Язык: Русский
Время звучания: 05:33:00
Формат: MP3
Битрейт аудио: 192 кбит/c
Размер: 449.7 Мb

Скачать Светлана Иванова. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (Аудиокнига)

- -- -

ПОКАЗОВ : 756

Топ-10 запрещенных книг

Похожие книги на Светлана Иванова. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (Аудиокнига)

    Светлана Иванова. Мотивация на 100% (Аудиокнига)Светлана Иванова. Мотивация на 100% (Аудиокнига)
    В этой аудиокниге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности наиболее важного ресурса компании - ее сотрудников.
    С. Иванова - 50 советов по нематериальной мотивацииС. Иванова - 50 советов по нематериальной мотивации
    Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и...
    Кобзева В., Баранова Г. - Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттр ...Кобзева В., Баранова Г. - Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттр ...
    Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обу­чения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня боль­шинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих инвестиций, - ведь тренинг...
    B.A. Чикер - Психологическая диагностика организации и персоналаB.A. Чикер - Психологическая диагностика организации и персонала
    Книга включает в себя описание, стимульный материал и нормативные данные по методикам для диагностики персонала и организации в целом: опросник Вилсона «Цикл управленческих умений», биографический опросник, опросник Шейна «Якоря карьеры», тест самомониторинга Снайдера, методика оценки способностей Фланагана, анкета по изучению организационных услов...
    Светлана Иванова. Продажи на 100%. Эффективные техники продвижения товаров  ...Светлана Иванова. Продажи на 100%. Эффективные техники продвижения товаров ...
    Каждый из нас является продавцом. И вовсе не обязательно работать в магазине или в отделе по продажам. Некоторые занимаются продажами по роду своей деятельности. Другие продают свои знания, навыки и опыт, устраиваясь на работу. Большинство сотрудников реализуют свои идеи и результаты работы руководству, коллегам и даже родственникам и друзьям.
    Баранова Г.В., Кобзева В.В. - Посттренинговое сопровождение персонала. Трен ...Баранова Г.В., Кобзева В.В. - Посттренинговое сопровождение персонала. Трен ...
    В книге изложена авторская концепция посттренинговых занятий в торговой компании. Авторы подробно описывают подходы к организации и проведению посттрениговых занятий, содержание тренинга `Эффективное обслуживание покупателей в торговом зале`, содержание тренинга `Как проводить посттренинговые занятия`, методологию и содержание постт...
    Г. Б. Морозова - Психологическое сопровождение организации и персоналаГ. Б. Морозова - Психологическое сопровождение организации и персонала
    Что такое современная организация? Каковы законы, по которым она живет и развивается? Как ей удается создавать и поддерживать ту или иную атмосферу? Какова роль конкретных людей в тех отношениях, которые складываются и можно ли на них влиять, изменяя как качество человеческих контактов, так и характер организации?
    С.А. Шапиро - Мотивация и стимулирование персоналаС.А. Шапиро - Мотивация и стимулирование персонала
    Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. Любой руководитель осознает, что необходимо побуждать людей...
    Кроль Л., Пуртова Е. - Инструменты развития бизнеса. Тренинг и консалтингКроль Л., Пуртова Е. - Инструменты развития бизнеса. Тренинг и консалтинг
    Эта книга обобщает опыт работы отечественных тренеров и консультантов в бизнесе — от подбора, мотивиро-вания и обучения персонала до консультирования руководителей различного уровня и организаций в целом. “Крупным планом” представлен “инструментарий” — бизнес-тренинги самой широкой тематики: от навыков саморегуляции и эффективного взаимодействия, ф...
    Татьяна Жечко - Как оценить человека за полчасаТатьяна Жечко - Как оценить человека за полчаса
    Объявить о наличии вакансии легко - найти нужного работника не так-то просто. А иногда претендентов так много, что вопрос, как правильно оценить человека, становится весьма актуальным. За 30 минут необходимо определить, подходит ли вам данный претендент.
    Фернандес-Араос Клаудио - Окружи себя лучшимиФернандес-Араос Клаудио - Окружи себя лучшими
    Практичные рекомендации мирового эксперта, которые помогут собрать сильную и результативную команду. Почему так важно окружать себя самыми лучшими? Потому что именно решения, связанные с людьми, определяют, будет бизнес успешным или провальным. Чтобы добиться успеха, нужно найти людей с высоким потенциалом, помочь им вписаться в вашу команду и разв...
    Сергей Ребрик - Тренинг профессиональных продажСергей Ребрик - Тренинг профессиональных продаж
    Книга бизнес-консультанта, кандидата психологических наук С. Ребрика содержит базисные принципы и рекомендации по профессиональной организации процесса продаж. В ней отражены `Золотые стандарты` техник персональных продаж и представлены основы маркетинга и менеджмента. Универсальность изложенных принципов позволяет применять их практически ...
    Коллектив авторов - Мотивация персонала. Нет мотива - нет работыКоллектив авторов - Мотивация персонала. Нет мотива - нет работы
    Несмотря на эволюцию человечества и общества, система ценностей не изменилась: кто-то хочет признания, а кто-то стремится к самосовершенствованию, кому-то нравится преодолевать трудности и достигать успеха, а кто-то любит власть и богатство. Этот вопрос волнует всех нас. Этот вопрос волнует работодателя. В основе работы над книгой лежало изучение с...
    5 шагов к достойной работе / Валерий Поляков, Юлия Яновская / 20035 шагов к достойной работе / Валерий Поляков, Юлия Яновская / 2003
    Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агент...
    Эксперт-Руководитель. Видеокурс (2014)Эксперт-Руководитель. Видеокурс (2014)
    Руководство по эксплуатации человека человеком, или Инструкция по управлению компанией. Как за три месяца сделать из своей компании Конвейер по Производству Прибыли? Простое руководство по построению стабильного бизнеса. Думаю не открою для вас большого секрета, если сообщу, что у ваших сотрудников совсем другие интересы, нежели у вас. Их задача - ...

Рекомендуем обратить внимание

Зайцы тут » Книги журналы » Светлана Иванова. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (Аудиокнига)
Интересные файлы
RSS информер