09
ноя 2019

Нет офиса – нет проблем. Как нанимать и контролировать удаленных сотрудников

Нет офиса – нет проблем. Как нанимать и контролировать удаленных сотрудников

Если вы хотите масштабировать бизнес без лишних затрат на офисные издержки и управлять им дистанционно – есть отличный выход! Создайте бизнес без офиса или дополните его сотрудниками, которые будут работать на вас на постоянной основе, из дома.

В нашем современном мире лучшие компании создают именно удаленный формат работы. Совсем скоро этот навык понадобится каждому предпринимателю, который не захочет стать динозавром в своем деле. Лучше всего научиться этому сегодня, чтобы потом не бежать за последним вагоном поезда!

Евгения Тудалецкая, специалист в области «бизнеса без офиса», написала практичное руководство для тех, кто все еще сомневается, стоит ли нанимать удаленных сотрудников.

Название: Нет офиса – нет проблем. Как нанимать и контролировать удаленных сотрудников
Год: 2019
Автор: Евгения Тудалецкая
Издательство: Бомбора
Жанр: бизнес, работа, аутсорсинг, личный опыт, персонал, организации
Количество страниц: 260
Формат: FB2, EPUB, MOBI, TXT, PDF A4, PDF A6, iOS EPUB, FB3, RTF, HTML
Язык: Русский
Размер: 121 Mb

Скачать Нет офиса – нет проблем. Как нанимать и контролировать удаленных сотрудников

- -- -

ПОКАЗОВ : 66

Топ-10 запрещенных книг

Похожие книги на Нет офиса – нет проблем. Как нанимать и контролировать удаленных сотрудников

    Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и канд ...Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и канд ...
    Светлана Иванова с 1995 года на личном опыте узнает обо всех хитростях и особенностях работы рекрутинговых организаций. А с недавнего времени создает и собственные бизнес-разработки. Они позволяют не только подбирать идеальных кандидатов, но и удерживать ценных специалистов.
    А.П. Кашкаров - Современные обогреватели: типы, расчет мощности, ремонт - д ...А.П. Кашкаров - Современные обогреватели: типы, расчет мощности, ремонт - д ...
    В данной книге помещена вся необходимая информация для правильного выбора и расчета - о типах современных обогревателей, их назначении, устройстве, принципах работы и даже ценах.
    Прикольные таблички для офиса и дома (124 фото)Прикольные таблички для офиса и дома (124 фото)
    Количество: 124 шт. | Формат: JPG | Разрешение: 471х700 - 1428х1300 | Размер: 34.1 mB Прикольная подборка смешных картинок для дома и офиса.
    В. Копейка - Декоративные растения для дома, квартиры и офисаВ. Копейка - Декоративные растения для дома, квартиры и офиса
    Комнатное цветоводство в настоящее время очень популярно. Растения стали неотъемлемой частью современного интерьера. В книге вы найдете биологическую характеристику различных видов аспарагуса, традесканции, папоротника и описание правил ухода за ними. Используя декоративные растения, цветовод-любитель может украсить любое помещение — от солидного о...
    Практики регулярного менеджментаПрактики регулярного менеджмента
    Эта книга рассказывает о том, как правильно планировать, делегировать и контролировать работу, давать обратную связь, проводить совещания, подбирать и развивать сотрудников, проводить оценку их эффективности и потенциала и принимать верные кадровые решения.
    Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервисаПревосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
    В этой книге приведено 68 реальных историй успешного внедрения так называемого «искреннего сервиса». Она рассказывает о том, как стать по-настоящему клиентоориентированным и научиться делать для клиентов больше, чем требуется по регламенту.
    90 офисных игр. Сборник мини-игр для офиса (2011)90 офисных игр. Сборник мини-игр для офиса (2011)
    Что б отдохнуть и раслабиться от напряжённой работы, собраны мини игры для офиса. Каждый найдёт для себя игру по вкусу. Играя в которую вы получите не только массу удовольствий, но и отдых отнапряжённой и монотонной работы

Рекомендуем обратить внимание

Зайцы тут » Книги журналы » Нет офиса – нет проблем. Как нанимать и контролировать удаленных сотрудников